SSG växer och vi vill bli fler

SSG är på frammarsch och vi upplever just nu en stark tillväxt i alla våra regioner. Det innebär att vår HR-chef Åsa arbetar aktivt med rekrytering av ny personal. Här berättar Åsa om rekryteringsarbetet och vilka profiler vi söker.

Hej Åsa! Först och främst, vilka lediga tjänster söker vi just nu personal till?

– Vi söker sanerings- eller fukttekniker till våra kontor i Malmö, Helsingborg, Stockholm, Avesta och Jönköping. Dessutom letar Stockholmskontoret efter en administratör.

Hur söker man enklast dessa tjänster?

– Samtliga lediga tjänster finns på vår jobbsida. Där kan man läsa om arbetsbeskrivning och kriterier för respektive tjänst. Ansökningarna skickas via email till asa.hildingsson@ssgnordic.com.

Länk till jobbsidan: https://www.ssgnordic.com/se/jobba-hos-oss/

Vilka profiler söker vi i rekryteringsprocessen?

– Främst letar vi efter personer som passar in i vår arbetsmiljö där god arbetsmoral och engagemang är viktigt. Vår personal möter ofta människor som upplevt skador i sina hem eller fastigheter och därför är det också viktigt att medarbetare är respektfulla och förstående i sitt kundbemötande.

Vilka erfarenheter och kompetenser är viktiga för nya medarbetare?

– Självklart är relevant erfarenhet och kompetens betydande i rekryteringen. Vi har dock ett antal exempel på medarbetare som börjat hos SSG utan större erfarenhet och sedan utbildat sig inom bolaget. Så länge det är rätt profil för SSG så är vi beredda att investera i människor som vill byta bana eller testa något nytt.

Vi tackar Åsa för pratstunden och uppmanar er att kolla in alla lediga tjänster på vår jobbsida. Tveka inte att kontakta Åsa med frågor eller tipsa ert nätverk om att söka en tjänst på SSG!

Tips: Funderar du på att byta bana? Läs om vår kollega Malins resa från vården till skadetekniker hos oss på SSG! Läs intervjun med Malin här: https://www.ssgnordic.com/se/malin-bytte-bana-fran-varden-till-saneringstekniker/